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權(quán)威解讀-新版國(guó)家職業(yè)資格目錄
近日,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,人社部印發(fā)《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)),向社會(huì)公布國(guó)家職業(yè)資格目錄。新版國(guó)家職業(yè)資格目錄共計(jì)140項(xiàng)。其中,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng),含準(zhǔn)入類36項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng);技能人員職業(yè)資格81項(xiàng),含準(zhǔn)入類5項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類76項(xiàng)。下面中華汽車網(wǎng)校解讀新版國(guó)家職業(yè)資格目錄內(nèi)容如下。
一、職業(yè)資格分類
1.準(zhǔn)入類職業(yè)資格關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全,均有法律法規(guī)或國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù);2.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性,技術(shù)技能要求較高,行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。
二、通知禁止事項(xiàng)
1.目錄之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格,目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。目錄接受社會(huì)監(jiān)督,保持相對(duì)穩(wěn)定,實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
2.各地區(qū)、各部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得在目錄之外自行設(shè)置國(guó)家職業(yè)資格。
3.行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織和企事業(yè)單位可依據(jù)市場(chǎng)需要自行開(kāi)展能力水平評(píng)價(jià)活動(dòng),但不得變相開(kāi)展資格資質(zhì)許可和認(rèn)定,證書不得使用“中華人民共和國(guó)”、“中國(guó)”、“中華”、“國(guó)家”、“全國(guó)”、“職業(yè)資格”或“人員資格”等字樣和國(guó)徽標(biāo)志。
4.對(duì)違法違規(guī)設(shè)置實(shí)施的職業(yè)資格事項(xiàng),發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)肅查處一起。對(duì)資格資質(zhì)持有人因不具備應(yīng)有職業(yè)水平導(dǎo)致重大過(guò)失的,負(fù)責(zé)許可認(rèn)定的單位也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
人社部將按照國(guó)務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革工作安排,組織開(kāi)展行業(yè)準(zhǔn)入證、上崗證清理工作。
2.與準(zhǔn)入類職業(yè)資格交叉的準(zhǔn)入證、上崗證,作為準(zhǔn)入類職業(yè)資格管理的一個(gè)環(huán)節(jié),納入職業(yè)資格管理,不再單獨(dú)保留;
3.雖有法律法規(guī)依據(jù),但與國(guó)家安全、公共安全、公民人身財(cái)產(chǎn)安全關(guān)系并不密切或重復(fù)設(shè)置、影響就業(yè)創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)入證、上崗證等,提請(qǐng)修訂法律后予以取消或整合。
四、完善技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策
在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,未進(jìn)入職業(yè)資格目錄的職業(yè)可以通過(guò)職稱制度進(jìn)行評(píng)價(jià),從而實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展。
目前需要重點(diǎn)解決的是未進(jìn)入目錄的技能人員職業(yè)(工種)如何評(píng)價(jià)的問(wèn)題。職業(yè)資格是目前技能人才評(píng)價(jià)的主要手段,與技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔使用、激勵(lì)保障、認(rèn)定統(tǒng)計(jì)等工作緊密相連,對(duì)于此次未能納入職業(yè)資格目錄的技能人員職業(yè)(工種),將按照經(jīng)國(guó)務(wù)院同意并由人社部印發(fā)的《進(jìn)一步減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的改革方案》(人社部發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,研究完善技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策。
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